شرح خدمت
بررسی و اظهار نظر نسبت به حقوق ومزایا و فوق العاده ها:
صلاحیت کارشناسی رسمی دادگستری در رشته امور اداری و استخدامی با تمرکز ویژه بر بررسی و اظهار نظر نسبت به حقوق و مزایا و فوق‌العاده‌ها، بنیانی رسمی و قانونی در سامانه قضائی و اداری ایران دارد. این صلاحیت، به عنوان یکی از حوزه‌های تخصصی گروه خدمات عمومی و اداری، توسط کارشناسان رسمی دادگستری انجام می‌گیرد و نقش حقوقی، قضائی و اداری مشخصی را ایفا می‌کند.
عملکرد حقوقی و قضائی
وظیفه این عنوان کارشناسی رسمی دادگستری، ارائه گزارش کارشناسی رسمی در قالب اظهار نظر تخصصی درباره نحوه محاسبه حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های کارکنان دستگاه‌های دولتی، نهادهای عمومی، قوه قضائیه، نیروهای مسلح و سایر دستگاه‌های مشمول قانون است. این اظهار نظر در دعاوی حقوقی استخدامی، اختلافات اداری، شکایات مرتبط با پرداخت حقوق و مزایا، و پرونده‌های محاکم و هیأت‌های انتظامی ارائه می‌شود. نقشی بی‌طرفانه و مستندسازی‌شده دارد و مرجع قضائی یا اداری بر اساس یافته‌های کارشناس رسمی دادگستری اتخاذ تصمیم می‌نماید.
قلمرو وظایف
در چارچوب صلاحیت این رشته، کارشناسی رسمی دادگستری مجاز است به بررسی دقیق موارد زیر بپردازد:
حقوق ثابت و متغیر کارکنان و استفاده از مقررات استخدامی،
محاسبه مزایا شامل عیدی، پاداش، فوق‌العاده‌های جذب، شغل، سختی، ایثارگری و مشابه آن؛
تنظیم گزارش معتبر در مورد سطوح مختلف مزایا بر حسب حجم وظیفه و جایگاه شغلی؛
تطبیق مزایا با مقررات رسمی و بررسی تعدی یا کاستی در پرداخت‌ها؛
تحلیل پرونده‌های اختلافی در ادارات، سازمان‌ها، بنیادها و نیروهای مسلح پیرامون حقوق و مزایا.
ابزار، روش‌شناسی و مستندسازی
برای اجرای این صلاحیت، کارشناسان رسمی دادگستری از ابزارها و روش‌هایی استفاده می‌کنند که شامل تحلیل مستندات استخدامی، فیش‌های حقوقی، آیین‌نامه‌های حقوق و مزایا، چارت‌های طبقه‌بندی مشاغل، اسناد رسمی سابقه خدمت و بیمه‌ای است. ایشان با تحلیل این مدارک و تطبیق موضوع با قوانین موضوعی از جمله قانون استخدام کشوری، نظام هماهنگ پرداخت و آیین‌نامه‌های اجرایی، گزارش کارشناسی رسمی تهیه می‌کنند. این گزارش معمولاً مستند، دارای رویکرد تحلیلی، و دارای استدلال حقوقی و قانونی است. علاوه بر آن، بررسی فوق‌العاده جذب (چنان‌که برای کارکنان حقوقی مربوط به قانون حمایت قضایی قابل اعمال است)، نیز توسط کارشناسان رسمی دادگستری مدنظر قرار می‌گیرد.
موارد کاربرد در نظام قضائی و اداری
در پرونده‌های دادگاه‌های عمومی، انقلاب یا انتظامی، گزارش کارشناسی رسمی دادگستری درخصوص اختلافات مربوط به حقوق و مزایا، نقش تعیین‌کننده‌ای در صدور رأی دارد؛
در عرایض و شکایات کارکنان اداری یا قضایی که به مطالبه مزایا یا اعتراض به محاسبات پرداختی پرداخته‌اند؛
در تنظیم قراردادها یا تعیین پست سازمانی که نیازمند تطبیق مزایا بر اساس رتبه و گروه شغلی است؛
در رسیدگی به دعاوی ایثارگران، بازنشستگان، یا انتقال‌دهندگان که موضوع پرداخت فوق‌العاده یا تسهیلات استخدامی مطرح است؛
در ارزیابی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل، ارتقاء شغلی، همترازی وضع استخدامی و تصمیمات مرتبط با شمول مزایا یا فوق‌العاده‌ها.
ارزش و جایگاه در نظام حقوقی ایران
وجود صلاحیت رسمی تحت عنوان بررسی حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌ها از سوی کارشناسان رسمی دادگستری، علاوه بر جنبه فنی، تأثیر قضائی و حقوقی قابل ملاحظه‌ای دارد. این صلاحیت، تخصص متقن و برپایه مقررات قانونی را برای حل اختلافات خدمتکاری، پرداختی، تسری مزایا و بررسی تطبیق با نظام مزدی ارائه می‌دهد. با ارائه گزارش مستند و معتبر، امکان تصمیم‌گیری دقیق و قانونی برای مراجع قضائی، اداری و متقاضیان فراهم می‌شود. در نتیجه، این نقش تخصصی تقویت‌کننده نظام عدالت اداری و استخدامی است.